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學院通知

計算機科學與技術學院黨委關于巡察整改情況的通報
來源:計算機科學與技術學院黨委 發布日期:2019/12/30 點擊量:

根據學校黨委巡察工作統一部署,2019年5月20日至6月10日,學校黨委第四巡察組對計算機科學與技術學院黨委開展了全面巡察工作。9月6日,校黨委第四巡察組向學院黨委反饋了巡察意見。根據《中國共産黨巡視工作條例》等有關規定,現將巡察整改情況予以公布。

一、統一思想方面

學院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,深入貫徹落實黨的十九大精神,嚴格按照校黨委巡察工作辦公室要求,討論研究學校黨委巡察組巡察學院黨委的反饋意見,啓動全面整改工作,真正把巡察工作的成果運用到推動學院各項事業發展上來。

(一)組織動員與責任分工

學院黨委高度重視校黨委第四巡察組反饋意見,分別召開了黨委會和書記辦公會,認真討論部署落實巡察整改反饋意見工作,同時又召開專題民主生活會。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求,堅持問題導向,將任務分解細化,明確時間點、責任領導,紮實做好反饋意見的整改落實工作。

(二)召開專題民主生活會

學院黨委高度重視此次專題民主生活會,制定了專題民主生活會會議方案,對會議的指導思想、要求、安排、准備工作以及會後要落實的工作做了詳細要求。全體領導幹部主動認領問題,從問題清單、原因分析、整改措施三個方面撰寫個人發言提綱。

專題民主生活會中,全體黨員領導幹部能夠認真按照校黨委巡察工作辦公室的要求,緊扣主題,對照反饋意見,對存在的問題進行了認真查擺和剖析,既從分管工作上找問題,又從全局上擔責任;既從工作上找差距,又從思想上挖根據。大家結合自身工作深刻剖析問題根源,提出了符合實際、針對性和操作性較強的整改措施。

二、整改的具體措施方面

截至目前,從巡察組反饋意見中梳理出的15個問題已經全部進行整改,整改情況如下:

(一)黨的領導和政治核心引領作用發揮方面

1、強化政治核心,推進深入學習

一是進一步推進學院黨委理論中心組學習制度化、規範化,科學制定並嚴格落實學習計劃,進一步完善學習制度。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,把學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作爲黨委中心理論組學習的重點,制定學習計劃。在讀原文的基礎上增加了研討,帶著責任學、帶著問題學,使理想信念進一步堅定,思想認識進一步提高,大局意識進一步增強,工作作風進一步轉變,提高了理論聯系實際的能力,進一步補足了精神之鈣,築牢了思想之基。二是創新學習形式,進一步增強全體黨員學習的主動性和實效性。在主題教育期間,組織全體處級領導幹部進行了六次理論學習。開展了觀看警示教育片、參觀革命烈士紀念館等活動;各支部圍繞“七個一”要求,開展了重溫入黨誓詞、志願服務等活動。三是認真學習並傳達好教育大會精神。通過定期召開教師座談會、學生座談會,對相關內容進行傳達和宣講。同時,在工作群中推送最新的本科教育大會精神。四是進一步推進了思政教育融入課堂相關工作的實施。在2018版培養方案中,對所有課程梳理思政目標,並將思政目標明確寫入各課程教學大綱中;圍繞教師和學生的思政建設、教風學風建設開展了兩次思想大討論;自2018級本科生開始開設新生研討課,明確了專業學習的思政目標,組織召開培訓會議、邀請專家輔導講座,加強思政進課堂的工作要求,提升教師課堂融入思政教育的工作水平。通過督學檢查,檢驗思政進課堂工作成效。公共計算機教學與研究中心,申請了C程序設計思政課,在隨著課堂深入推進的同時,總結經驗,我們將根據實際效果適時進行推廣。

2、落實“黨管人才”有作爲、有行動

爲切實做好本次整改工作,學院黨委專門安排一位副書記分管人才工作。學院根據《吉林大學人才引進辦法》(校發〔2018〕39號),學院2018年10月制定了《吉林大學計算機科學與技術學院人才引進辦法實施細則》,並成立了學院人才引進領導小組。在學院黨委的統一領導下,學院人才引進領導小組積極進行人才規劃,摸清和掌握人才情況,針對短板,制定了引進措施和規劃。一是定期召開人才工作會議,通報情況,落實規劃,解決問題。二是加強了對外宣傳。在國內和國際高水平會議上,廣泛聯絡和宣傳,對傑出校友立檔建案,保持聯系和狀態了解。三是定期和高端人才交流,挖掘人才優勢,發現問題和困難,及時制定政策,並幫助和解決。我們充分發揮發揮海外高層次引進人才崔軍紅、王獻昌在智慧海洋方面、人工智能和先進技術領域的優勢和引領作用,聯合學院相應的梯隊,組建新的團隊或梯隊,做技術攻關,並聯合申報重大項目以及發表高水平論文,培育申報重大獎項。鼓勵內部相關梯隊融入到引進人才的科研團隊,強強聯合發揮作用。學院已爲崔軍紅、王獻昌提供了相應的科研和辦公用房,配備了相應的管理人員和教師,在碩士、博士分配方面,也優于其他教師。目前,兩位老師正在申請相應的大項目,學院協調有關力量和資源,積極支持配合,推助申請成功。四是正在對外部引進人才制定和執行相應的考核機制和標准,爭取盡早完成高端人才合同簽訂任務。五是充分利用學院“雙一流”建設機遇,加強學科建設,統籌考慮成果獎勵、博導遴選及資源使用,創造和優化良好的內部環境和有利于優秀人才成長的機制。學院的十三五發展規劃中(2019-2023),在師資隊伍建設方面,已經明確了對青年骨幹教師的培養和要求。定期開展青年教師座談會,解決青年人才培養難點,及時發現和解決人才成長和人才隊伍建設中的各類問題。鼓勵年輕教師走出去,與國內外單位、組織和同行專家交流與合作,聯合申請高水平課題和獎項,推進人才成長和隊伍建設,做到人盡其才、人盡其用。

3、統一思想、凝聚人心

發揮學院黨委的思想引領作用,堅持以社會主義核心價值觀引領師生,增加與教職工的思想交流,增進人才培養和學科建設上的共識,增強凝聚力。

全方位、多層次推進黨務、院務信息公開透明。一是堅持完善黨委會、黨政聯席會、教代會、黨外人士座談會等制度,對關系教職工切身利益的重大問題和重要事項及時向教職工公開,保障職工的知情權、參與權和監督權。二是創新師生溝通交流機制,兩院和中心黨政負責人及分管領導,到基層開展座談、調研活動,傾聽呼聲、答疑解惑、征詢建議。學院黨政一把負責人,開展走訪公共計算機教學與研究中心各校區實驗室、聽課查課和調研座談工作,深入了解中心教職工的工作、生活情況,了解教職工訴求,解決相關問題。三是拓展信息公開內容,拓寬信息公開渠道。通過落實師生知情權、參與權和監督權,充分保障教職工行使民主管理權利,激發教職工參與學院民主管理的熱情,提高他們爲學院發展做貢獻的積極性。四是強化對領導班子走進課堂執行情況的監督管理。

在博士遴選與博士名額分配方面,一是主動和相關的老師進行交流和溝通,做到信息及時准確的傳達。二是廣泛征求意見,使遴選和分配過程更加透明。在涉及教工利益問題的事務方面,如職稱評聘、津貼計算標准,一是做好決策前調研和決策後的宣講工作,二是及時向全院公開信息。三是通過各種渠道解決和解釋教職工的疑惑,四是加強對工作的執行監督。

在資源分配與調整機制方面,一是根據學院發展規劃目標,參照學校公用房管理辦法,正在制定學院房屋使用管理辦法,合理分配學院房屋。同時做好學院房間基礎數據統計核對工作,及時在全院範圍內公示,接受廣大師生監督。二是將學院現有部分教室面向學生公開使用,大幅度提高了學院現有資源的利用率。三是在學院資源分配與使用上做出了重新規劃,經過積極調研、學院黨政聯席會議決定,爲網安專業、華爲研究院提供實驗室房間和設備場地,通過科學規劃和精准定位、對現有資源的分配與利用進行整合。秉承行政工作爲教學工作服務、爲教職工和學生服務的原則,通過跨校區、進科室走訪調研,更加明確了師生的實際要求。學院還計劃改造電子閱覽室向師生開放,在優化分配資源的同時兼顧資源共享。

在對年輕教師的發展規劃和要求方面,一是學院的十三五發展規劃中(2019-2023),在師資隊伍建設規劃方面,已明確了對青年骨幹教師的培養和要求。二是修訂完善了學院新進教師條件、教師評職細則和教師年度工作量考核細則。三是召開青年教師座談會,將學院青年教師培養規劃和要求等相關制度進行解讀,通過訪談青年教師,了解並整理困難和需求,提交班子會討論,推進落實青年教師成長方案。四是要求教學團隊成員之間互相聽課,鼓勵青年教師參加國內外學術會議,獲得更多的學習機會。

在班子成員投入更多精力致力于學院改革和發展方面。一是強化責任落實,通過細化“一崗雙責”,切實增強領導幹部責任意識,忠誠履職,敢于擔當。二是強化工作成效,改進作風,狠抓落實,始終把爲學生、爲教師,爲教學一線服務作爲工作的立足點和歸宿點。三是積極思考並主動參與學院改革發展的規劃與實踐,對標國內其他高校,關注國家、學校改革發展動態,聚焦學院發展,投入更多精力致力于學院的改革和發展。

(二)黨的基層組織建設方面

1、加強黨員管理,嚴把黨員發展關

一是大力推進黨支部規範化建設,及時傳達學校黨委以及學院黨委會精神,及時組織學生黨支部進行全面學習,不定期與各支部黨員進行談心談話,掌握支部黨員思想動態。二是從工作機制上入手,完善發展黨員工作制度,堅持嚴把“四關”,即嚴把培訓關、嚴把考察關、嚴把發展關、嚴把轉正關,保證發展黨員的質量。加強對黨員入黨後的教育培訓管理。三是對畢業生黨員離校時加強宣傳,著重落實黨員組織關系轉接工作,做到全覆蓋,並督促兩院輔導員、思政秘書主動跟進排查。自2016年開始,嚴格杜絕“口袋”黨員現象。

2、加強黨的組織建設,強化支部戰鬥堡壘意識

一是按照程序,嚴格支部換屆流程,選優配全黨支部委員,督促黨員領導幹部落實雙重組織生活。二是深入查找、分析和解決目前黨支部規範化建設中存在的問題,紮實推進基層黨建各項工作落到實處,切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。三是鞏固先鋒模範的作用引領成果,充分發揮組織的帶動作用,積極開展學校和學院黨支部立項的申報,調動黨員的積極性、創造力,讓更多的黨員參與到支部的各項工作任務。四是結合實際,通過“三會一課”、專題輔導、自主學習等學習途徑,因地制宜、因時制宜地開展學習教育。五是增強支部活動的新鮮感、吸引力,吸收黨外教工參與到活動中。通過調研進一步了解分析當前黨外教工在對待入黨問題上的思想狀況,積極主動面向“雙高”人員、青年教師宣傳黨的路線、方針、政策和取得的偉大成果,做好他們的思想工作。目前已有“雙高”教師遞交了入黨申請書。六是強化支部書記抓基層黨建主體責任。按照整改措施同時結合學校黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動安排,結合“兩學一做”學習教育常態化制度化,依托“三會一課”、主題黨日,同時通過“學習強國”等教育管理載體平台積極開展各項活動,以進一步加強教工支部建設,充分發揮主體責任。爲進一步增強學生黨員支部建設,建立學生支部書記例會制,發揮集體的力量,軟件學院在全黨委範圍內分享了“分和分和”式的工作機制,即分頭設想,共同合計確定方案,分工合作,共同完成。進一步加強對學生黨員的宣傳引導教育,將寢室、課堂、主題教育基地作爲活動陣地,開展形式多樣的支部活動。

(三)全面從嚴治黨責任落實方面

1、堅決把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進行到底,深入推進全面從嚴治黨

對開展的具體工作,做到紀律強化與工作實施並行。既不能放松對紀律教育、執行和制度建設的強化,也不能放松具體分管事項的把握。學院黨委始終堅持將“三個強化”作爲開展工作的紀律戒尺。即強化紀律教育,增強紀律觀念和規矩意識;強化紀律執行,抓早抓小,嚴格紀律監督;強化制度建設,掃除責任盲區,明確責任界限。

對出現過的學術不端行爲,一是加強對教師和學生的宣傳和教育力度,結合具體案例及其後果,在新生入學教育和新導師的培訓中,增加有關學術不端的警示教育。二是在研究生的畢業論文審核中,也強調對論文學術不端的重視和檢查。對出現過的問題進行調查和批評教育,防止類似的情況發生。三是提高論文質量和學生培養質量,從2019年底往後的碩士研究生論文答辯開始,全部參加論文校外盲審。在教師選留方面,認真審核申報材料和監督公開招聘各環節,嚴格按照學校要求進行用人招聘考核。在“三重一大”事項方面,一是加強了對“三重一大”的宣傳和學習力度,嚴格“三重一大”事項決策程序,按照黨政聯席會議事規則召開黨政聯席會,會前需要提前申報議題,議題經書記、院長審議通過後方可上會進行討論。二是在處理業務工作的同時,投入更多精力學習和加強黨風廉政建設。

2、將壓力層層傳導下去,把責任壓實壓緊

領導班子成員按照“一崗雙責”要求,對職責範圍內的黨風廉政建設切實擔負領導責任,把從嚴治黨政治要求落實到具體工作中。對依托學院建設的科研單位,將壓力層層傳導下去,督促相關機構及時與學院主管部門和院長溝通相關工作,使高性能中心等部門的重大事項能夠向黨政聯席會及時通報。如高性能中心房間修繕及設備購置等相關事宜,已提交黨政聯席會議討論並通過。學校學術委員會已經把通訊評議作爲正式評議方式寫入工作條例中,並對其進行了規範和解釋。學院將按照學校的相關規定開展後續工作。按照學校相關部門要求,正在籌備學院新一屆(第五屆)學術委員會的第一次會議。

3、重新規範廉政風險防控工作,將廉政風險防控措施融入到具體工作

充分發揮紀委的作用,努力營造警鍾長鳴的教育常態。一是進一步強化對全體領導幹部的紀律教育,增強紀律觀念和規矩意識,將廉政風險防控與學院的日常工作緊密結合。二是對各科室行使的權利事項重新進行了梳理,查找識別風險點,制定風險清單,分析評估風險、制定防控措施,繪制業務流程圖。三是開展的各項工作,嚴格按照執行前報備,執行中接受監督的工作流程執行。

在學院津貼方案修訂執行方面,一是深入學習學校相關的業績津貼方案與規定,強化方案執行的嚴肅性和嚴格性,按照學校文件要求,正在修訂完善學院業績津貼方案。二是嚴格按照學校要求執行業績津貼的發放工作。三是通過走訪各行政辦公室、教研室,征集業績津貼方案的合理化建議與意見。研究生獎學金制度方面,一是重新梳理了各項獎學金的評定辦法和評審流程,相關事項由評獎委員會集體研討決定,第一時間將評審結果上網進行公示。二是指派專人收集學生意見,經評獎委員會討論後,反饋給學生本人。三是爲了保證獎學金的評審更公平,評審制度中學生論文的A值計算標准會根據不同時期論文級別的重要性及以往評審中反映出的問題進行論證做出的相應調整。兩院的研究生獎學金評審工作已經按照上述辦法執行。針對房屋等資源還存在按慣例或照搬以前做法問題方面,一是嚴格按照學校要求及時修訂相關規章制度,如制定學院房屋使用管理辦法,並按照文件嚴格執行,此項工作正在整改中。二是進一步規範教學、行政辦公用房的管理,已對學院所有辦公用房進行了重新統計,重新測量並核定個人使用面積,明確房屋用途和安全責任人,重新制作門牌。三是對房屋實行統一管理、動態分配,深入開發房屋利用率,並且規範了借用資源的借還流程。四是積極開展調研,對房間的使用做重新調整,如公共計算機教學與研究中心,調整了經信教學樓、新民二教的房間,將教師和實驗技術人員分開房間辦公。加強繼續教育工作的管理,要求學生必須將培訓費和學位申請費等相關費用繳存到學校財務處。對于二級財務工作,加強財務管理制度,不斷提高認識,樹立正確的財務管理理念,著重解決好監督財務管理工作,完善崗位職責,嚴格把關,相互監督,提高服務意識。在使用大額資金采購事項上,一是結合吉林大學采購與招標管理辦法(校發〔2019〕344號)進一步規範兩院和中心的采購工作。二是正在組織規劃成立學院財經領導小組和資産設備采購領導小組,今後所有涉及到大額資金使用事項(如設備采購等)都要上報領導小組進行充分論證才能進行采購。三是將論證結果由負責領導上報黨政聯席會決定,杜絕獨斷專行現象發生。

(四)推動學院內涵發展動力方面

1、推動學院發展方面

通過組織中心組理論學習,進一步強化班子成員的責任擔當意識。黨政負責人積極與其他班子成員、廣大教職工開展談心談話,聚焦學院發展關鍵環節和關鍵問題,集思廣益,克服困難,做好部署,推動學院改革發展計劃。

2、學科建方面

一是總結了學科近年取得的成果,以哈爾濱工業大學、東北大學等高校做對標,在人才、科研、教學等方面的優劣勢進行了分析。二是明確了本學科方向,確定學科優勢,找出學科建設的問題,有針對性的進行研究和解決。加強交流、開拓視野,以新一輪學科評估爲契機。明確第五輪學科評估的目標,充分進行學科調研,分析上輪評估中的短板進行改進,平衡學院的兩個一級學科的力量,調整好評估策略,爭取在新的學科評估中取得更好的成績。

3、師資隊伍建設方面

在高層次人才的引進方面,一是學院的十三五發展規劃中(2019-2023),在師資隊伍建設規劃方面,已明確了對高層次人才引進條件與要求。二是根據學院進人計劃,未來跟校人社處溝通協調,選留優秀博士教師,以改善教師隊伍結構。三是在引進辦法上集思廣益,發動全院教師廣羅人才。四是從戰略和全盤規劃角度,對重點對象建立長期的跟蹤機制。

4、激發教師工作積極性與科研産量方面

一是學院目前已經完成了新的教師科研獎勵辦法,加大了高水平科研成果的獎勵力度。二是加強科研人才梯隊建設,形成老中青傳幫帶的團隊,以便有更多的機會在國內一線研究領域有更好的發展空間。三是加強了校際合作,利用人工智能、大數據大發展的機遇,爲老師提供機會,並且加大了與企業和地方政府的合作力度。四是召開教師座談會,了解和解決教師發展存在的問題和困惑。未來會同教學委員會、學術委員會、學位委員會研討教師發展的激勵機制,更新學院評職、成果獎勵、研究生畢業資格等政策導向。建議學校將學院的教師進行分類考核,以便更好地調動各類教師的積極性。

5、人才培養方面

一是專業和課程改革方面,從雙一流學科建設經費中給予支持,培育國家一流專業和一流課程。二是不斷提升本科人才培養質量。如程序設計類課程逐步開展機考,並逐步將CSP認證成績與軟件課程成績及保研成績挂鈎,預計2020年底前落實。三是計算機科學與技術專業已通過兩輪工程教育認證,物聯網工程專業計劃近三年內參加首輪認證,預計2020年底前落實。四是加強招生宣傳工作,加強考核的全面性,適當提高考核的難度,確保生源質量。2020年計劃在3個省9所高效進行研究生的招生宣傳工作,已經上報計劃方案。在2020年的研究生招生考試中,加強了複試環節,增加了上機考試,更好地考察學生的實際動手能力。五是開展同類軟件學院調研,結合當前形勢,推進一流專業和一流課程建設。

6、軟件學院的教育特點和特色發揮與保障方面

一是已完成學生代表及教師代表座談,深入了解學生及導師對研究生培養工作的意見及建議。二是開展同類軟件學院調研,通過學習對比,提煉軟件學院教育特點和特色。三是在新生研討課中加強對軟件學院教育特點介紹。四是在新版培養方案的修訂和招生宣傳中體現專業特點和特色。

7、對存在的教研室設置問題解決方面

一是正在籌劃整合資源申報大項目,促進相近方向的合作。二是正在開展調研活動,廣泛征求教師意見建議。制定相關方案,提交黨政聯席會討論決定,進行資源整合。

三、整改實效與學院事業發展相融合方面

學院黨委要著眼長遠、常抓不懈,對巡察組提出的意見,堅持整改落實永遠在路上。因此,學院黨委將不斷修訂和完善規章制度,紮緊制度籠子,堅持把紀律和規矩挺在前面,抓早抓小、加強長效機制建設,深化鞏固巡察整改成果。

一是要提高政治站位,深入學習黨的十九大精神。著重在學懂弄通做實上狠下功夫,進一步堅定理想信念,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,提高政治覺悟和政治能力,堅決在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,把黨的路線方針政策和學校部署堅決落實到實處。

二是認真履行從嚴治黨責任,全面加強黨的建設。堅持把黨的政治建設擺在首位,嚴格遵守黨章黨規,嚴格執行新形勢下黨內政治生活若幹准則,著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導行動、推進工作。聚焦黨建薄弱環節,持續精准發力,全面加強基層黨組織和黨員幹部隊伍建設,切實發揮好基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。嚴格落實中央八項規定精神,持之以恒正風肅紀,加強對重點領域的治理和監管力度。

三是深化鞏固整改成果,建立健全長效機制。堅持目標不變、力度不減,對巡察整改工作緊抓不放、常抓不懈。對基本完成整改的問題,要定期鞏固整改成果,確保各項問題不反彈、不回潮;對已取得階段性成效,需要長期堅持、深入整改的問題,嚴格按照既定整改方案,加強督導調度,緊盯不放,一抓到底。堅持標本兼治,著力鞏固構建長效機制,把巡察整改與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來,以制度建設的成效深化鞏固巡察整改成果。

四是強化成果運用,全面推進學院發展。以此次巡察整改爲契機,全面提升學院黨委工作科學化、規範化水平,積極謀劃和推進當前及今後一段時期的各方面工作,進一步理清思路、完善措施、健全制度、持之以恒,真正做到以優良黨風促院風、帶師風、嚴學風。把整改落實工作和學院黨委當前和今後的工作實際相結合,著力在加強黨的建設、全面從嚴治黨上見實效;著力在推動學院改革發展上見實效;著力在提高執政能力、提升服務水平上見實效;著力在保障改善民生,增進師生福祉上見實效,真正把巡察成果轉化爲推動改革發展的強大動力,全力推進學院各項事業發展再上一個新的台階。

歡迎廣大幹部群衆對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。

聯系方式:電話0431-85166466

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計算機科學與技術學院黨委

2019年12月


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